近日，開源招標成功舉辦了2025年第一期業務培訓活動。本次培訓旨在提升全體員工的業務能力，以更好地適應招標行業快速變化的市場環境，增強企業核心競爭力。
培訓伊始，公司董事長門文龍發表了重要的動員講話。門總指出，在當前招標行業快速發展、市場環境不斷變化的背景下，全體員工務必加強學習，不斷提升自身業務能力，才能更好地滿足客戶需求，應對市場挑戰。他強調，持續學習不僅是個人職業發展的需要，也是公司保持行業領先地位的關鍵。門總鼓勵員工積極提升個人職稱，通過個人能力的提升，進一步彰顯企業的優勢和特色，為公司的長遠發展貢獻力量。
隨后，公司副總經理張宇、劉金柯以及項目經理王琦分別進行了專業且深入的業務知識講解。
副總經理張宇圍繞“采購人遴選代理機構的關注點”展開了詳細闡述。他從采購人的角度出發，分析了采購人在選擇招標代理機構時的重點考量因素，包括專業能力、服務質量、信譽口碑等方面，為員工在業務拓展和客戶服務方面提供了重要的指導方向。
副總經理劉金柯以“委托代理協議剖析”為核心主題，進行了極為細致且深入的講解。他憑借深厚的專業知識和豐富的實踐經驗，對委托代理協議的各個關鍵條款進行了條分縷析。結合實際案例生動闡釋，讓員工們深刻理解委托代理協議在招標業務中的關鍵作用，以及如何在實際操作中精準把握協議要點，有效規避潛在風險。
項目經理王琦則通過“如何組織好評審活動”，分享了自己在實際工作中的經驗和心得。他詳細介紹了評審活動的前期準備、組織實施、評審標準制定以及評審結果處理等各個環節的關鍵要點和注意事項。王經理通過實際案例分析，生動地展示了如何確保評審活動的公平、公正、公開，以及如何提高評審效率和質量。
本次業務培訓內容豐富、實用性強，得到了全體員工的積極響應和高度評價。員工們紛紛表示，通過這次培訓，不僅加深了對招標業務的理解，也學到了許多實用的工作方法和技巧，對今后的工作有很大的幫助。
開源招標一直以來高度重視員工的培訓和發展，通過定期組織各類業務培訓，不斷提升員工的專業素養和綜合能力。未來，公司將繼續秉承“以人為本、創新發展”的理念，為員工提供更多的學習和成長機會，助力員工實現個人價值，推動公司持續健康發展。
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